+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Входит ли отпуск в сварочный стаж


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Входит ли работа по режиму неполного рабочего времени в специальный стаж, необходимый для установления льготной пенсии по вредности? Начисляются ли страховые взносы за этот период Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту по старости на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от N 10? Если работники работали в режиме неполной рабочей недели в связи с сокращением объемов производства, льготный стаж считают по фактически отработанному времени. Исключение составляют только пособия и компенсации, указанные в ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как начисляется пенсия? Стаж за декрет, предпринимательство Часть 2

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Входит ли отпуск в стаж по вредности

Правила подсчета страхового стажа, в том числе дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости специального стажа , устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от Перечень периодов, подлежащих включению в специальный стаж, содержится в пункте 5 данных Правил, согласно которым в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды работы в течение полного Что входит в общий трудовой стаж Трудовой стаж может быть: Страховым.

Непрерывным — характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Дополнительный отпуск: случаи и порядок предоставления "Отдел кадров бюджетного учреждения", , N 5 Дополнительный отпуск: случаи и порядок предоставления Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продолжительность которого составляет 28 календарных дней, предоставляется ежегодно всем работникам. Кроме этого, законодательством предусмотрены случаи, когда работодатель обязан предоставлять работникам дополнительные оплачиваемые отпуска.

В настоящей статье рассмотрим случаи, условия и порядок предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков, ответим на наиболее сложные вопросы, которые возникают на практике. Нормативно-правовая база В ст. Например, ст. Необходимость предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска может быть установлена в отраслевом соглашении.

Например, п. Работодатель имеет право с учетом производственных и финансовых возможностей устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Следует помнить: положения коллективных договоров или соглашений, а также локальных нормативных актов, регулирующие условия и порядок предоставления ежегодных дополнительных отпусков, ухудшающие по сравнению с законодательством о дополнительных отпусках положение работников например, устанавливающие меньшую, чем в соответствующем законодательном акте, продолжительность дополнительного отпуска , не могут применяться судом ст. Дополнительные отпуска за работу с вредными И или опасными условиями труда Согласно ст.

Минимальная продолжительность такого отпуска и условия его предоставления определены Постановлением Правительства РФ от В частности, в п. Пунктом 2 Минздравсоцразвития было поручено установить минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в зависимости от класса условий труда.

Однако в Письме Минздравсоцразвития России от Рассмотрим более подробно условия и порядок предоставления работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии с указанными нормативными актами. В них названы в том числе предприятия, организации и учреждения культуры, жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения, здравоохранения.

Обратите внимание! В Приложении 1 продолжительность дополнительного отпуска указана в рабочих днях, а ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ТК РФ предоставляется в календарных днях. Поэтому при оформлении отпуска работникам, перечисленным в Приложении 1, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляют в календарных, а дополнительный оплачиваемый отпуск - в рабочих днях.

Согласно п. Если указанный стаж работы составил менее 11 месяцев, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени п. Вместе с тем согласно ч. В отдельных случаях отпуск может быть предоставлен и до истечения указанного срока. Поэтому следует обратить внимание на п. Также в п. В частности, указано, что в тех случаях когда у работника право на ежегодный основной и дополнительный отпуска возникает в различное время, то эти отпуска предоставляются ему одновременно.

Статья ТК РФ допускает по соглашению между работником и работодателем разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части, одна из которых должна быть не менее 14 дней. Анализируя положения указанных нормативно-правовых актов, можно сделать вывод, что в случае разделения ежегодного оплачиваемого основного отпуска на части дополнительный отпуск должен присоединяться к одной из таких частей.

Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией допускается лишь при увольнении работника ч. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, установлен п.

Указанный стаж определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца. Решением N ГКПИ данный механизм исчисления стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск, был признан подлежащим применению в силу ч.

Особо следует отметить п. Если при указании профессии должности в Списке указано "постоянно занятый" или "постоянно работающий", в счет времени засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях Полный рабочий день. Если в течение рабочего года сотрудник работал в разных производствах, цехах, профессиях и должностях, за работу в которых предоставляется дополнительный отпуск неодинаковой продолжительности, подсчет времени, проработанного во вредных условиях труда, производится отдельно по каждой работе, исходя из установленной Списком продолжительности дополнительного отпуска для работников соответствующих производств, цехов, профессий и должностей п.

В связи с тем что абз. Право на дополнительный отпуск имеют рабочие, инженерно-технические работники и служащие, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства и цеха.

Дополнительный отпуск предоставляется только тем рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих производствах и цехах п.

В тех случаях, когда в Списке указаны разделы или подразделы, предусматривающие отдельные виды работ например, "Малярные работы", "Сварочные работы", "Кузнечно-прессовые работы" , дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день должны предоставляться независимо от того, в каком производстве или цехе выполняются эти работы п.

Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в разделе "Общие профессии всех отраслей народного хозяйства", дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются независимо от того, в каких производствах или цехах они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих разделах или подразделах Списка п. Также дополнительный отпуск предоставляется рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых Не предусмотрены в Списке, но которые в отдельные периоды времени выполняют работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке.

В качестве примера приводится следующая ситуация: слесарю, имеющему права сварщика, в связи с производственной необходимостью поручается выполнение электросварочных работ в помещении. В этом случае слесарю должен предоставляться дополнительный отпуск из расчета 12 рабочих дней за год работы пропорционально отработанному времени в качестве электросварщика п.

Бригадирам, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены в Списке, дополнительный отпуск дают той же продолжительности, что и рабочим соответствующих профессий. Например, в разделе "Общие профессии всех отраслей народного хозяйства" предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней грузчику, постоянно занятому на погрузочно-разгрузочных работах с пылящими и другими токсическими грузами. Следовательно, бригадиру грузчиков дополнительный отпуск должен предоставляться той же продолжительности, что и грузчику, т.

Дополнительный отпуск за особые условия труда Согласно ст. ТК РФ не дает определения термину "особый характер работы", лишь в ст.

Несмотря на то что в ст. В связи с этим необходимо руководствоваться положениями отдельных нормативных правовых актов, принятых для регулирования труда различных категорий работников. Под ненормированным рабочим днем согласно п. Такая работа осуществляется эпизодически по распоряжению работодателя. В правилах внутреннего трудового распорядка или ином нормативном акте организации должен быть закреплен перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск.

В этот перечень входит руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

Кроме того, указанными локальными нормативными актами организации устанавливается продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям. Она зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий, но не может быть менее трех календарных дней п.

Максимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день Ранее была ограничена 12 рабочими днями п. Правило применялось в отношении работников государственных учреждений и предприятий, а также смешанных акционерных обществ с преобладающим участием государственного капитала.

В настоящее время максимальная продолжительность такого отпуска ТК РФ не ограничена, а указанный выше правовой акт применяется в части, не противоречащей ТК РФ. Правилами, утвержденными Постановлением N , также установлена лишь минимальная продолжительность отпуска, на что суды в своих постановлениях обращают внимание. Поэтому работодатели при составлении локальных нормативных актов, регулирующих данный вопрос, вправе устанавливать и более продолжительный дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, чем предусмотрен Правилами об очередных и дополнительных отпусках г.

То есть даже в случае, когда в течение года работник, которому установлен ненормированный рабочий день, был привлечен к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего дня всего один раз или не был привлечен ни разу, полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех календарных дней.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. Обратим внимание на следующий момент: п. Аналогичная норма ранее содержалась и в ст. Поскольку Правила утверждены в г. На основании этого правомерен вывод, что часы переработки лицам, работающим в режиме ненормированного рабочего дня, даже по заявлению работника не могут быть оплачены как сверхурочная работа и должны компенсироваться предоставлением дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска.

Если эти дни отдыха не были использованы, по письменному заявлению работника возможна выплата денежной компенсации ст. Исключение составляют беременные женщины и работники в возрасте до 18 лет, которым такая замена, в том числе ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, запрещена за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском в том числе удлиненным , а также другими ежегодными дополнительными отпусками. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством РФ для ежегодных оплачиваемых отпусков п.

В частности, продление или перенесение дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день осуществляется по правилам ст.

Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда. Отпуск государственных служащих За ненормированный рабочий день На государственных и муниципальных служащих действие ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной и муниципальной службе ст.

В частности, в их п. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, дополнительный отпуск предоставляется в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом. Постановлением Правительства РФ от Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям гражданской службы определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и зависит от объема и сложности исполняемых гражданским служащим должностных обязанностей, интенсивности, напряженности и других условий гражданской службы, однако не может быть менее трех календарных дней п.

Перечень должностей и продолжительность отпуска государственных служащих различных министерств и их территориальных органов устанавливаются ведомственными правовыми актами, например: - Приказом Минюста России от Отпуск составляет от 3 до 14 дней в зависимости от занимаемой должности.

В отношении гражданских служащих действует положение об оплате времени исполнения должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени как сверхурочной работы п.

Однако такое возможно лишь в случае, если дополнительный отпуск не предоставляется. В части исчисления общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, а также переноса дополнительного отпуска на другой срок действуют положения, аналогичные указанным выше для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Отпуск за работу в районах Крайнего Севера Дополнительные отпуска за работу в районах Крайнего Севера предоставляются сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и других видов дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей ТК РФ указано, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях. В остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней ст.

Досрочно выйти на пенсию после повышения пенсионного возраста: советы экспертов Надо правильно оформить декрет или быть сварщиком Одни задумались над возможностью получить инвалидность. Другие стали припоминать, учли ли им стаж учебы в ПТУ или декретный отпуск. Третьи просто впали в депрессию: казалось бы, до пенсии остался год — ан нет, потерпите еще!

Дополнительный отпуск должен предоставляться только тем работникам, которые заняты в соответствующих производствах и цехах. В тех случаях, когда в Списке предусмотрены отдельные виды работ, например "малярные работы", "сварочные работы", дополнительный отпуск предоставляется независимо от того, в каком производстве или цехе выполняются эти работы. Рабочим, специалистам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в разделе "Общие профессии всех отраслей хозяйства" , дополнительный отпуск предоставляется независимо от того, в каких производствах или цехах они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих разделах Списка.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Досрочно выйти на пенсию после повышения пенсионного возраста: советы экспертов

Рекоммендации доступны пользователям Jofo, представьтесь пожалуйста:. Что такое зависть? Поразмышляем о том, откуда берется зависть и писькомерство? Я завидую, что тот другой лучше меня, значит у меня чего-то нет, того что есть у другого и я хуже. Почему же я не могу быть свободным от этого ощущения

До достижения 50 лет право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины года и старше после достижения ими такого возраста:. Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в периоду величения возраста выхода на пенсию по 31 декабря

Действует ли льготный лесовозный стаж для работника года рождения. От даты рождения стаж не меняется или он есть или его нет. Входит ли учебный отпуск в льготный стаж педагогического работника? Добрый вечер!

Трудовой стаж при отпуске по уходу за ребенком

Пусть предоставят основание. А основании чего, какого регламентирующего документа, вы должны откатать 50 часов. Кроме того, в личной карточке нужно отразить и такие сведения, которые нельзя почерпнуть из перечисленных документов. Контактный телефон, состав семьи, даты рождения родственников, уровень владения иностранными языками — всю эту информацию сотрудник должен сообщить о себе сам. Прописать новорожденного ребенка необходимо как можно скорее. Суммарный срок обучения на права СЕ составляет от 1 мес. Далее ученик направляется в Госавтоинспекцию на экзамен. При оформлении купли-продажи продавец обычно заказывает выписку, чтобы убедить покупателя, что имущество принадлежит отчуждателю на праве собственности, однако сделка может затянуться, и к моменту регистрации права придется заказывать новую. Если при межевании Вашего земельного участка выявилось наличие кадастровой ошибки в определении местоположения границ смежного земельного участка, то одновременно необходимо требовать признания недействительными координат характерных точек границ этого участка.

Льготная пенсия у сварщиков: порядок и правила выхода на пенсию, необходимый стаж и документы

Кроме того к таким документам относятся рабочая должностная инструкция; технические паспорта на сварочное оборудование; ведомость учета основных средств, в которой указано наличие и количество сварочного оборудования; наряд на выполнение работ; ведомость учета расходования материалов для проведения сварочных работ; карта аттестации рабочего места; приказы о предоставлении дополнительных отпусков за вредные условия труда, а также о средствах индивидуальной защиты; лицевые счета если в них отражена доплата за вредные условия труда и другие. Добрый день коллеги! К подробным разъяснениям, предоставленным Галиной хочу немного добавить. Работники ООПП после постановки такого страхователя на учет -проводят один раз в три года плановые проверки перечней и поименных списков; -за год до достижения права работнику на ДПО проводят с ним заблаговременную работу по формированию макета его пенсионного дела с проверкой всего периода у данного работодателя, дающего права на льготу; - при достижении работником права на ДПО общий плюс льготный стаж, предусмотренные в ст.

Правила подсчета страхового стажа, в том числе дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости специального стажа , устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В этой статье мы поговорим о том, входит ли профессия электрогазосварщика в этот узкий список профессий. Также будет рассказано как же получить пенсию, когда подошел срок выхода на законный отдых. Все люди обычно выходят на пенсию в 55 лет женщины и мужчины в 60 лет.

Горячий стаж сварщика

Бесплатная консультация юриста по телефону:. По закону в России мужчины выходят на заслуженный отдых в 60 лет, а женщины — в 55 лет. Льготная пенсия позволяет обойти эти предписания, получив пенсию раньше положенного срока. Содержание статьи [Скрыть] 1 Льготная пенсия для сварщиков список 2 2 Сколько зарабатывает сварщик данные о доходе за 10 лет 3 Дополнительный отпуск 10 дней 4 Отпуск без мужа в 41 год ответственность и штрафы.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

О начислении взносов на ППС и включении периодов в профессиональный стаж

Минск, ул. Кедышко, 16а тел. Показать ответ. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 июня г. Изменения вступили в силу с 5 июня г. При этом необходимым условием является уплата работодателем за эти периоды взносов на профессиональное пенсионное страхование. Впоследствии работодатели возмещают в бюджет фонда расходы на выплату трудовых пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда, назначенных в соответствии со статьями 12, 13 и 15 Закона Республики Беларусь от 17 апреля г.

Входят ли больничные и отпуска в горячий стаж. .. Если электрогазосварщик проводит наружные работы по сварке, то за них.

Одни задумались над возможностью получить инвалидность. Другие стали припоминать, учли ли им стаж учебы в ПТУ или декретный отпуск. Третьи просто впали в депрессию: казалось бы, до пенсии остался год — ан нет, потерпите еще! Существует несколько категорий граждан, кому положена досрочная пенсия при определенных условиях: это инвалиды, многодетные матери, люди, у которых есть дети-инвалиды, те, кто работал на вредной работе или на Крайнем Севере, и некоторые другие.

Сколько должен составлять льготный стаж сварщика для выхода на пенсию раньше срока?

Чем отличается льготная пенсия от обычного пенсионного обеспечения? По закону в России мужчины выходят на заслуженный отдых в 60 лет, а женщины — в 55 лет. Льготная пенсия позволяет обойти эти предписания, получив пенсию раньше положенного срока.

Условия выхода на льготную пенсию

Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал г. Не предусматривается такая возможность и действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со статьей которого отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях. Таким образом, учитывая, что статьи 6 часть 2 , 15 часть 4 , 17 часть 1 , 18, 19 и 55 часть 1 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком подлежали включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости. Истица по делу находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 7 июня года по 12 апреля года, с 25 февраля года по 31 августа года, то есть данные периоды времени имели место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября года N , и суд первой инстанции обоснованно включил данные периоды в трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Кроме того, обязательным условием для назначения досрочной трудовой пенсии по старости являются периоды работы, выполняемые постоянно в течении полного рабочего дня. Считает, что имеет необходимый стаж работы для назначения льготной пенсии в соответствии пп.

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск? Очное обучение в училище? Служба занятости? Я с года. Юрист Самохин Д.

За декретный отпуск дают отпуск

Мы оказываем всестороннюю помощь в области арбитражного права и имеем огромный опыт по разрешению различных арбитражных споров подробнее об арбитражных спорах. Кроме того, в зависимости от этого ответа определяется и подведомственность спора. Следует обратить внимание на то, что от разрешения поставленного вопроса зависит определение верной подсудности спора в арбитражном суде, поскольку 14 сентябрь года для корпоративного спора, и для исков о правах на недвижимое имущество установлена исключительная подсудность. В практике арбитражных судов по данному вопросу были сформированы две противоположные позиции. Льготный трудовой стаж даёт преимущества для получения досрочной пенсии, а также на льготное обеспечение.

Рождение малыша важное событие в каждой семье. Следует заметить, что законодательство гарантирует трудящимся матерям широкой перечень льгот и привилегий. Наиболее ценным из них считается отпуск по уходу за ребенком. Ознакомиться со всеми нюансами предоставления молодым мамам времени на отдых поможет представленная публикация.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. levapoto

    Я здесь случайно, но специально зарегистрировался, чтобы поучаствовать в обсуждении.

  2. dconinfen

    Ну они и дают жару

  3. Рената

    Быть ботом это нынче зачетно и уважаемо. Скоро ботам будут давать медали и заносить их в книгу рекордов Гиннеса за превоскодство в идотизме

  4. Иосиф

    Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать.