+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как посчитать замещение учителя в 2019 году


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Правомерно ли это? И какой документ регламентирует этот вопрос? Порядок совмещения должностей расширения зоны обслуживания и выполнения обязанностей временно отсутствующего работника регламентирован статьей Трудового кодекса Республики Казахстан далее — Кодекс. Вместе с тем, согласно статье Кодекса работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях по месту основной работы , так и с несколькими работодателями. Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С октября месяца всем учителям и работникам образования повысят зарплаты 30%

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Замещение уроков: как оплатить труд учителя

При тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы учебного полугодия.

По окончании каждого учебного полугодия часы педагогической работы, выполненной сверх объема учебной нагрузки, установленного при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

Учителям русского, родного и иностранного языков, литературы и математики предусматривается доплата за проверку письменных работ, исчисляемая в зависимости от общего количества часов, включенных в учебную нагрузку, и числа учебных недель полугодия в соответствии с пунктом 63 Инструкции. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество учащихся: в группе 9 - 15 человек - на 12, в группе 16 - 20 человек - на Учитель математики работает в IX классе с наполняемостью в группе 16 - 20 человек.

Учебным планом на этот предмет предусмотрено 6 зачетов на учебный год, то есть по 3 зачета на каждое полугодие. На прием зачетов отводится 1,5 ч то есть по 0,5 ч на 1 зачет. Следовательно, при тарификации на первое полугодие учителю будет заложено: 3 зачета на полугодие x 0,5 ч x 18 чел. Если учитель принял зачеты от всех 20 учащихся, то разница увеличивается еще на 3 ч. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул учащихся оплата педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул.

Лицам, принятым на работу в качестве руководящих и педагогических работников во время летних каникул учащихся, заработная плата за период до начала учебного года выплачивается из расчета ставки заработной платы, установленной в соответствии с их образованием и стажем педагогической работы, или должностного оклада в зависимости от количества учащихся, имевшегося на 1 сентября предыдущего учебного года.

Учителям вечерних сменных общеобразовательных школ и отдельных классов работающей молодежи при общеобразовательных школах, где занятия ведутся по учебному плану, рассчитанному на 28 недель, заработная плата выплачивается в течение учебного года, а также за одну неделю до начала и за одну неделю после окончания учебного года.

Очередные отпуска предоставляются им пропорционально проработанному времени. Почасовая оплата педагогических работников в учреждениях просвещения допускается лишь при оплате за часы, данные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей преподавателей , продолжавшегося не свыше двух месяцев, а также при оплате работников предприятий, организаций и учреждений, привлекаемых к педагогической работе.

Если замещение продолжалось свыше двух месяцев, оплата труда педагогического работника производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в порядке, предусмотренном пунктом 92 настоящей Инструкции.

Размер почасовой оплаты определяется путем деления месячной тарифной ставки, установленной за 18 ч педагогической работы в неделю, - на 76,2; за 20 ч преподавательской работы в неделю - на 84,7; за 24 ч педагогической работы в неделю - на ,6; за 30 ч педагогической работы в неделю - на ,0; за 36 ч педагогической работы в неделю - на ,4, за 41 ч работы в неделю - на ,1. Учитель с высшим образованием и стажем педагогической работы 8 лет, которому месячная ставка за 18 ч педагогической работы в неделю установлена в размере руб.

Учителям, которым по не зависящим от них причинам не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, заработная плата выплачивается в размере не ниже месячной ставки при условии догрузки до установленной нормы иной учебно - воспитательной оплачиваемой работой, например, проведение занятий на дому с учащимися, освобожденными от посещения школы по состоянию здоровья, замена временно отсутствующих учителей, воспитательская работа в группе продленного дня, в следующих случаях: - учителям II - IV классов общеобразовательных школ, в которых созданы условия для передачи учителям - специалистам уроков изобразительного искусства, музыки и пения, физкультуры.

Передача преподавания указанных предметов в I классе не производится; - учителям I класса общеобразовательных школ, которые не могут вести уроки физического воспитания по состоянию здоровья и пения по состоянию здоровья и другим причинам; - учителям I - IV классов школ с преподаванием ряда предметов на иностранном языке, учителям национальных нерусских сельских начальных школ, которые вследствие своей подготовки не могут вести уроки соответственно иностранного языка, русского языка.

Во всех указанных случаях освобождение учителя от занятий и выплата заработной платы в размере не ниже месячной ставки с указанием формы догрузки оформляется приказом по районному городскому отделу народного образования с указанием причин освобождения от занятий. На эту должность назначаются лица, окончившие учебные заведения по специальности "Учитель русского языка и литературы".

Учителям русского языка, не имеющим образования по указанной выше специальности, оплата производится за фактическое количество часов занятий на общих основаниях с применением подпункта "б" пункта 56 данной Инструкции. В сельских девятилетних школах, не имеющих необходимого количества учебных часов по физической культуре во II - IX классах для установления полной ставки заработной платы, вводится должность учителя физической культуры с возложением на него обязанностей по организации внеклассной работы по физвоспитанию учащихся.

В малокомплектных девятилетних школах, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов Сибири и Дальнего Востока, а также Карельской и Коми АССР, Архангельской, Вологодской, Кировской, Пермской и Свердловской областей, не имеющих необходимого количества учебных часов по иностранному языку для установления полной ставки заработной платы учителя, вводится должность учителя иностранного языка с возложением на него обязанностей по проверке письменных работ и классному руководству.

На эту должность назначаются лица, имеющие высшее специальное образование. Указанным учителям физической культуры и иностранного языка выплачивается полная ставка заработной платы. В том случае, если эти учителя ведут уроки и по другим учебным предметам, им дополнительно оплачивается педагогическая работа за все часы занятий по этим предметам независимо от объема педагогической нагрузки соответственно по физической культуре или иностранному языку.

Учителям и преподавателям, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с нагрузкой, установленной им при тарификации, до конца учебного года выплачивается: - в случае, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку, - заработная плата за фактическое число часов; - в случае, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку, - ставка, когда этих учителей и преподавателей невозможно догрузить учебной работой в данной местности; - в случае, если при тарификации учебная нагрузка была установлена ниже нормы за ставку, - заработная плата, установленная при тарификации.

Учитель V класса имел 24 ч в неделю. Его нагрузка снизилась до 20 ч в неделю. Заработная плата выплачивается за 20 ч; - если его нагрузка составила 17 ч, то заработная плата выплачивается за 18 ч. Учитель V класса имел 16 ч в неделю. Нагрузка снизилась до 14 ч. Заработная плата выплачивается за 16 ч. В случаях, когда учебная нагрузка во втором полугодии уменьшается в соответствии с учебным планом, этот пункт Инструкции не применяется.

Порядок исчисления заработной платы руководителей кружков, военных руководителей, руководителей физического воспитания и административно - хозяйственного персонала учреждений просвещения Руководителям кружков в школах, педагогических училищах, внешкольных учреждениях и других учреждениях просвещения, для которых эти учреждения являются местом основной работы, заработная плата определяется в порядке, установленном пунктом 92 настоящей Инструкции.

Руководителям кружков, для которых работа во внешкольных учреждениях, а также в общеобразовательных школах, в педагогических училищах и в других учреждениях просвещения не является местом основной работы, месячная заработная плата определяется исходя из фактического количества часов занятий с кружками и часовой ставки, исчисленной путем деления ставки, предусмотренной пунктом 22 настоящей Инструкции, на 76,2 ч среднемесячная норма часов.

Руководитель кружка, работающий в Доме пионеров по совместительству, имеющий высшее образование и стаж педагогической работы 14 лет, за 25 рабочих дней в апреле провел 36 ч занятий с кружками. Его месячная ставка - руб. Его заработок за руководство кружками в этом месяце составит 1 руб. Руководящие работники учреждений просвещения, а также организаторы внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, военные руководители могут вести преподавательскую работу или занятия с кружками в том же учреждении просвещения, но не более 9 ч в неделю ч в год , если они по основной работе получают полный должностной оклад ставку.

Руководящим работникам детских домов может быть разрешена преподавательская работа в близлежащей школе, школе - интернате. В сельской местности директора и заместители директоров по учебной, учебно - воспитательной и учебно - производственной работе школ, школ - интернатов всех типов и наименований при отсутствии учителей по соответствующим предметам могут вести преподавательскую работу не более 12 ч в неделю с особого в каждом случае разрешения министерства просвещения или министерства культуры союзной республики, не имеющей областного деления, министерства просвещения или министерства культуры автономной республики, краевого, областного отдела народного образования или управления культуры.

Работники из числа административно - хозяйственного и учебно - вспомогательного персонала учреждений просвещения, а также старшие пионервожатые школ и школ - интернатов, методисты вечерних школ и внешкольных учреждений, заведующие отделами, кабинетами, секциями, лабораториями внешкольных учреждений могут вести преподавательскую работу или занятия с кружками в том же учреждении просвещения, но в среднем не более 2 ч в день 12 ч в неделю, ч в год , если они по основной работе получают полный должностной оклад ставку.

Директора и их заместители по учебной работе детских музыкальных школ и вечерних школ общего музыкального образования могут вести преподавательскую работу в среднем не более 12 ч в неделю, если они по основной работе получают полный должностной оклад. В случаях, когда указанные выше работники получают по основной работе 0,5 должностного оклада ставки , им разрешается вести преподавательскую работу в среднем не более 3 ч в день 18 ч в неделю.

Заместители директоров общеобразовательных школ по учебной работе, получающие по основной должности 0,5 оклада, могут вести преподавательскую работу в I - IV классах той же школы до 20 ч в неделю. Оплата труда работников, указанных в настоящем пункте, производится сверх основного оклада ставки за фактическое количество часов преподавательской работы или занятий с кружками в порядке, установленном соответственно для учителей, преподавателей и руководителей кружков.

За часы преподавательской работы или занятий с кружками, выполненные сверх установленных выше норм, а также классное руководство кроме случаев, когда в начальных классах занятия проводит заместитель директора, получающий по основной должности 0,5 должностного оклада , заведование кабинетами, лабораториями, учебно - опытными участками и за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями оплата работников, указанных в настоящем пункте, не производится.

Заработная плата директору вечерней сменной средней общеобразовательной школы, где занятия ведутся по учебному плану, рассчитанному на 28 недель, выплачивается в течение всего года при условии дополнительной загрузки его в каникулярное время, не совпадающее с очередным отпуском, работой по усмотрению районного отдела народного образования. В должностные оклады военных руководителей включена оплата за 12 ч педагогической работы в неделю в средних общеобразовательных школах и школах - интернатах и за ч педагогической работы в год в педагогических училищах.

В эту педагогическую работу входит проведение учебных в том числе факультативных занятий по начальной военной подготовке, гражданской обороне в X - XI XII классах. Кроме того, в обязанности военного руководителя включаются внеклассные занятия по начальной военной подготовке, организационная и военно - патриотическая работа с учащимися, а также выполнение обязанностей по руководству кружками по основам военного оборудования и заведованию военным кабинетом, комнатой для хранения учебного оружия и малокалиберных винтовок, стрелковым тиром и совершенствованию учебно - материальной базы без дополнительной оплаты.

Если в учебном заведении не может быть обеспечена учебная нагрузка в указанной выше норме или военный руководитель не может вести занятия по военно - технической подготовке и санитарному делу, ему выплачивается полный должностной оклад.

Педагогическая работа, выполненная военными руководителями сверх 12 ч в неделю сверх ч в год , оплачивается дополнительно по ставкам и в порядке, установленном для учителей и преподавателей. При этом педагогическая работа, подлежащая дополнительной оплате, не должна превышать 9 ч в неделю в школах и ч в год в педагогических училищах. В том случае, если военный руководитель ведет уроки и по другим учебным предметам, ему дополнительно оплачиваются все часы занятий по этим предметам независимо от объема преподавательской нагрузки по начальной военной подготовке.

При этом дополнительно оплачиваемые часы преподавательской работы включая часы занятий по начальной военной подготовке, если они проводятся сверх 12 ч в год , не могут превышать 9 ч в неделю ч в год.

В должностные оклады руководителей физического воспитания педагогических училищ включена оплата за ч педагогической работы в год. За часы преподавательской работы, выполненные сверх учебной нагрузки, включенной в должностной оклад, руководителям физического воспитания производится дополнительная оплата в порядке, предусмотренном в пункте для военных руководителей, но не более чем за ч в год.

Сдельная оплата труда и другие вопросы В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ руководители учебных заведений и других учреждений и организаций просвещения по согласованию с комитетом профсоюза могут вводить сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. В учреждении по штату имеется пять машинисток второй категории. Должностной оклад по этой должности составляет 75; 80 руб.

Фонд заработной платы этой категории работников составляет руб. При переводе машинисток на сдельную оплату труда общая сумма их заработка не должна быть более руб. Норма выработки, установленная за смену при печатании на писчей бумаге без вертикального графления через полтора интервала текста первой категории сложности, равна 42 учетным страницам.

Таким образом, сдельная расценка за одну учетную страницу составит 7,7 коп. Труд рабочих - повременщиков может оплачиваться по часовым или месячным тарифным ставкам. Необходимость применения часовой или месячной тарифной ставки определяется администрацией по согласованию с комитетом профсоюза исходя из конкретных производственных условий.

Месячная тарифная ставка определяется для каждого тарифного разряда путем умножения часовой тарифной ставки на норму рабочего времени в данном году при семичасовом рабочем дне и деления на Например, часовая тарифная ставка рабочего - повременщика первого разряда с нормальными условиями труда в учреждениях просвещения - 40,4 коп. Норма рабочего времени в - гг. Месячная тарифная ставка этого работника в г.

В этом случае месячные тарифные ставки определяются для каждого тарифного разряда путем умножения часовой тарифной ставки на норму рабочего времени принятого расчетного периода при семичасовом рабочем дне и деления на количество месяцев в этом периоде. Норма рабочего времени в - ч. Месячная тарифная ставка этого рабочего на период - гг. При этом, если образуются десятые доли копейки, то менее 0,5 коп. Оплата труда младшего обслуживающего персонала и служащих учреждений просвещения производится по месячным окладам, предусмотренным в пункте 34 настоящей Инструкции.

В месячные оклады рабочих, служащих и младшего обслуживающего персонала включены доплаты за работу в ночное время. Выполнение рабочими, младшим медицинским и младшим обслуживающим персоналом учреждений просвещения соответственно обязанностей временно отсутствующих других рабочих, младшего медицинского и младшего обслуживающего персонала вследствие болезни, отпуска, командировки и т.

В тех случаях, когда указанная работа выполняется вследствие неявки сменяющего работника к моменту окончания смены и невозможности заменить его другим работником, оплата производится как за сверхурочную работу. Применительно к этой форме составляются тарификационные списки в педучилищах, дошкольных, внешкольных и других учреждениях просвещения.

Районный выполнение школьных учебников, бухгалтерского учета коэффициент обязанностей организацию показывается мастера учебной общественно раздельно мастерской полезного производительного труда 16 17 18 19 20 21 22 23 24 Директор Бухгалтер Примечания.

В настоящем тарификационном списке указываются все работники школы школы - интерната , ставки заработной платы и должностные оклады которых зависят от образования и стажа работы по специальности педагогического, медицинского, библиотечного стажа , в том числе директора и их заместители, учителя, воспитатели, врачи, библиотекари и т.

В графах 6 и 21 ставка оклад указывается с учетом повышения за ученую степень, звания, за знание и применение иностранного языка, особые условия труда. У учителей, получающих гарантированную часть ставки, в графе 6 указывается ставка, уменьшенная на 35 руб.

В графе 21 указываются оклады ставки всех включенных в список работников, кроме учителей. Ставки работников административно - хозяйственного и учебно - вспомогательного персонала, из которых начисляется заработная плата за преподавательскую работу, указываются в графе 6. Применительно к этой форме составляются тарификационные списки на соответствующих работников педагогических училищ, дошкольных, внешкольных и других учреждений просвещения. Сводная ведомость составляется раздельно по городским и сельским школам.

Показатель графы 5 определяется путем деления показателя графы 4 на показатель графы 2. Показатель графы 7 определяется путем деления показателя графы 6 на показатель графы 4. Применительно к этой форме составляется сводная ведомость по педучилищам, дошкольным, внешкольным и другим учреждениям просвещения. Районный выполнение школьных учебников, бухгалтерского учета коэффициент обязанностей организацию мастера учебной общественно мастерской полезного производительного труда 14 15 16 17 18 19 20 21 Директор Бухгалтер Примечания.

Высшее образование 1.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Почасовая оплата труда педагога

Елена Данкова. Ответы ФНС России на часто задаваемые вопросы по деофшоризации: особенности уплаты налогов в бюджет РФ при ведении бизнеса за границей или при наличии зарубежных активов, избежание двойного налогообложения, информация, подлежащая раскрытию, а также другие вопросы декларирования зарубежных активов. Колонка корпоративного юриста. В соответствии с п.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Средние зарплаты. Рассчитывается заработная плата в зависимости от того, какой порядок выплат вознаграждений предусмотрен на конкретном предприятии.

Как показывает практика, нередко учителям приходится заменять временно отсутствующих своих коллег. При этом возникает немало вопросов, особенно по оплате труда за замещение. Общероссийским Профсоюзом образования подготовлены Разъяснения о порядке замещения временно отсутствующих работников, а также условий оплаты труда лиц, обеспечивающих их временное замещение далее — Разъяснения применительно к порядку и условиям, установленным статьями В Разъяснениях отдельный раздел посвящён особенностям замещения временно отсутствующих учителей. Что такое замещение временно отсутствующих учителей Замещение временно отсутствующих учителей — это выполнение учителями наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором, с их письменного согласия по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме учебной преподавательской работы учителей, временно отсутствующих в связи с болезнью, получением дополнительного профессионального образования и по другим причинам.

Как рассчитать замещение учителя

Такими положениями устанавливаются:. Согласно журналу замещения учитель провел 7 часов учебных занятий. Мы считаем такую ситуацию надуманной. Возможность применения почасовой оплаты работы педагога ограничена исчерпывающим перечнем случаев. Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам. Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию. Вы хотите познакомиться с изданиями Аюдар Инфо ближе?

Как оплачивается замещение уроков учителями-предметиками?

Рассчитать зарплату педагогу онлайн. Учебную нагрузку педагогам оплачивают по тарификации с учетом количества часов по учебным планам и образовательным программам. Но при замещении порядок меняется: внеплановую учебную нагрузку необходимо оплачивать дополнительно. Заменять сотрудника, который временно отсутствует, по правилам должны учителя той же специальности. Однако на практике к замещению привлекают учителей и иных предметов или других педагогических работников.

За педагогическую работу или учебную преподавательскую работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной преподавательской работы к Приказу Минобрнауки России от

Для некоторых категорий педагогических работников, осуществляющих преподавание например: учителя, преподаватели, педагоги дополнительного образования и др. Ставка заработной платы учителю выплачивается как за выполнение преподавательской работы в пределах установленной нормы часов, так и за выполнение других обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками. Основополагающими законодательными и иными нормативными правовыми актами, применяемыми при установлении учебной нагрузки учителям образовательных организаций, реализующих общеобразовательные программы, являются:.

Как посчитать замещение учителя в 2018 году

Как оплачивается замещение уроков учителями-предметиками? Сколько максимально по времени может заменять учитель? Если педагог заменяет больше двух месяцев заболевшего коллегу, то оплачивается заменой или полностью по тарификации? Если работа выполняется на условиях совмещения один учитель заменяет другого по тому же предмету , устанавливается доплата с учетом содержания и объема дополнительной работы и квалификации работника.

Правомерно ли это? И какой документ регламентирует этот вопрос? Порядок совмещения должностей расширения зоны обслуживания и выполнения обязанностей временно отсутствующего работника регламентирован статьей Трудового кодекса Республики Казахстан далее — Кодекс. Вместе с тем, согласно статье Кодекса работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях по месту основной работы , так и с несколькими работодателями. Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Замещение учителей

Данное постановление было введено в действие с Наша школа ОСШ считает, что доплата идет на количество проведенных часов, примерно тг. Категории: Образование Может ли магистрант, который учиться на очном отделении, на государственном гранте, устроиться на работу в государственное учреждение. В моем случае в школу. Хотя бы на полставки 0,5. Категории: Образование Может ли заместитель директора по учебной работе иметь нагрузку более 9 часов? Категории: Малый и средний бизнес Просьба пояснить ситуацию по расчету сумм по исполнительному листу ИЛ в случае, если у работника в отчетном периоде месяце есть доходы, с которых удерживаются суммы по ИЛ и доходы, освобожденные от удержаний по ИЛ. Вопрос касается расчета сумм по ИЛ с учетом налоговой составляющей.

Как в этих случаях рассчитать оплату труда учителя? всей годовой учебной нагрузки помесячно или в конце учебного года.

Бухгалтерский обзор. При замещении временно отсутствующих по болезни или по другим причинам педагогических, которое продолжалось не более двух месяцев, в соответствии с п. Если же замещение продолжалось более двух месяцев, то оплата труда педагогов производится с первого дня замещения за все часы фактической учебной нагрузки в порядке, предусмотренном п. О механизме замены и оплаты труда учителей за часы замещения временно отсутствующих учителей выписано в совместном письме Министерства образования и науки Украины от Учителя из других дисциплин, заменяя временно отсутствующих коллег, выполняют программу по своему предмету несколько навперед, чтобы впоследствии передать соответствующие часы учителю, который сейчас отсутствует, для выполнения отсутствующим пропущенной программы.

Оплата замены временно отсутствующих учителей

Учитель — весьма ответственная профессия. На западе эта специальность считается одной из самых престижных и высокооплачиваемых. Но в России ситуация сложилась иным образом.

Поручаемая дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Дополнительная работа по такой же профессии должности может предусматривать расширение зон обслуживания, увеличение объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности.

МБУ "Художественная школа". Учитель получает заработную плату, которая складывается из оклада, надбавки за выслугу и категорию.

При тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы учебного полугодия. По окончании каждого учебного полугодия часы педагогической работы, выполненной сверх объема учебной нагрузки, установленного при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам. Учителям русского, родного и иностранного языков, литературы и математики предусматривается доплата за проверку письменных работ, исчисляемая в зависимости от общего количества часов, включенных в учебную нагрузку, и числа учебных недель полугодия в соответствии с пунктом 63 Инструкции.

Средние зарплаты. Рассчитывается заработная плата в зависимости от того, какой порядок выплат вознаграждений предусмотрен на конкретном предприятии. Как правило, это оговаривается в трудовом договоре в момент подписания его сотрудником. В сумму денежного вознаграждения могут входить премии, стаж, доплаты, если работа связана с вредным производством, и многое другое. Согласно действующему законодательству, статье 57 ТК РФ, минимальная зарплата не может быть ниже прожиточного минимума в конкретном регионе. Однако рассчитывается она в большинстве случаев индивидуально.

Калькулятор зарплаты учителя Уважаемые педагоги, выпускники, предлагаем вам тестовую версию модуля online-расчета заработной платы по должности учитель в общеобразовательном учреждении города Красноярска. Обращаем Ваше внимание, что данная версия калькулятора является универсальной. Начисления фактической заработной платы за отчетный период будет осуществляться в соответствии с конкретными показателями качества работы конкретного учителя. Ваши предложения и пожелания по доработке модуля Вы можете направлять на электронный адрес averkin guo.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леокадия

    Улет ваще...

  2. Кузьма

    Спасибо за помощь в этом вопросе, может, я тоже могу Вам чем-то помочь?

  3. Олимпиада

    Малышки высший сорт!!!

  4. Лиана

    Своевременный ответ

  5. Максим

    Хороший блог, однако стоит больше добавлять информации

  6. Домна

    Согласен, очень полезное сообщение

  7. Нестор

    Мне очень-очень понравилось!!!