+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Кто отправляет жалобы в трудовую инспекцию


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Для начала вам необходимо понимать, что обращение в Государственную инспекцию труда далее ГИТ не может не иметь причины, поскольку такие заявления должны иметь под собой крайне весомые аргументы. Однако если ваши права действительно нарушаются, не стоит умалчивать. Обращайтесь в инспекции без зазрения совести. Однако заранее ознакомьтесь с данной статьей для понимания всех тонкостей вашего заявления. Претензию на самом деле может подать любой сотрудник, права которого нарушаются. Как и было ранее сказано, не стоит отправлять заявление, если вы не уверены в том, что указываете в них правдивые сведения или же просто хотите оклеветать свое начальство.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию

Жалоба в трудовую инспекцию: задачи и полномочия государственной инспекции основания для составления заявления пример написания обязательные элементы 3 способа подачи документа инструкция по предоставлению письменного обращения через интернет. Нарушение трудовых прав, к сожалению, является распространенной практикой и в России, и во всем мире.

Для того, чтобы ваш вопрос был рассмотрен, заявление нужно составлять в соответствии с некоторыми правилами. Поэтому в данной статье мы рассмотрим, что представляет собой жалоба в трудовую инспекцию, и все вытекающие моменты.

Она должна устранять всякого рода нарушения относительно трудовых прав работников, следить за тем, как они соблюдаются. К задачам системы госорганов относятся: Инспекторы осуществляют контроль на основании распоряжения либо приказа высшего органа.

Первоначально инспекция рассматривает личные дела тружеников, все графики рабочий, отпускной, переработок, выходных , внутренний регламент, контракты, книжки, приказы, которые относятся к трудовой деятельности и прочую документацию. Если в одной из бумаг будет выявлено нарушение, проверяющая организация посетит предприятие для разбирательства на месте.

Предлогом служит истечение трехлетнего срока с момента: Полномочия инспекции позволяют должностным лицам: Жалоба в инспекцию пишется и подается в случае, когда работодатель недобросовестно обращается с вами.

Плановая проверка имеет однократный характер проведения. Вы можете отстаивать свои права, когда действительно были нарушения, связанные с трудовой сферой. А именно: Также в инспекцию можно пожаловаться, если ваш оклад менее руб. Смело можете составлять жалобу в Трудовую инспекцию.

Трудовым договором и правилами внутреннего распорядка могут быть обусловлены более точные сроки и даты выплат. Основанием для рассмотрения инспектором вашего заявления может послужить и несвоевременная оплата отпусков. Она осуществляется не позднее 3 дней до его начала. И чтобы знать, когда за счет жалобы, подаваемой в инспекцию, вы законно отстоите свои трудовые интересы, необходимо знать фундаментальные положения ТК РФ или хотя бы иметь его всегда под рукой.

К ответственности работодателя с помощью инспекции можно привлечь при неоплате сверхурочных работ или принуждении к ним без вашего согласия. Письменное обращение в Трудовую инспекцию не обязывает вас оплачивать государственную пошлину. Вы имеете право требовать проведения проверки и попросить о конфиденциальности в соответствии со ст. Используя приведенный выше образец обращения, составляйте 2 экземпляра документа.

Второй служит для того, чтобы государственный трудовой инспектор поставил на нем свою подпись и дату принятия он остается у вас. Чтобы понять, по какому адресу обращаться в инспекцию, посетите сайт: Жалобу доставить в инспекцию можно с помощью Почты России. Как правильно написать и подать жалобу в Трудовую инспекцию? Кстати, в данном случае вы можете выбрать форму ответа: электронное письмо, Почта России. Когда вы нажмите на регистрацию, произойдет переход на веб-ресурс Госуслуг.

Процедура проста: вы приходите в почтовое отделение, заполняете бланк уведомления. Поскольку выход в интернет доступен практически каждому и предпочтение отдается, как правило, данному способу, мы детальней рассмотрим, как написать жалобу онлайн. Закончив с заполнением регистрационной формы, необходимо вернуться обратно.

Он имеет подобный вид: Отправлять нужно и жалобу, и уведомление. В завершении повторно указывается жалоба, подтверждается, что вы ознакомлены с соглашением и правилами службы, и не имеете возражений относительно обработки персональной информации.

Проставив галочки, отправьте письменное обращение: Остается ждать результатов рассмотрения жалобы. Желательно, чтобы вы заранее постарались собрать материалы, которые достоверно свидетельствуют о нечестности работодателя. Будьте готовы к тому, что инспектор потребует у вас: Не относитесь скептически к правовой системе.

Не пренебрегайте формированием претензии в юридической форме. Вопрос подачи жалобы в трудовую инспекцию становится достаточно актуальным для многих работников. Не зависимо от того, какова причина разногласий у работодателя со своими подчиненными, они имеют право подать жалобу, как в индивидуальном порядке, так и коллективно.

Некоторые разногласия и конфликты в рабочем коллективе могут привести не только к незаконному переводу с одного рабочего места на другое, штрафным снижениям зарплаты, но и к увольнению работников. Иногда люди уходят с работы вроде как добровольно, им приходится написать заявление по собственному желанию, потому, что условия работы становятся невыносимыми. Хотя можно было бы просто пожаловаться на действия или бездействие работодателя в государственную инспекцию по труду.

Для тех, кто боится это сделать из-за того, что потом придется работать в этом же коллективе, засмеют, опозорят и т. К примеру, если вы знаете, что в вашем рабочем коллективе, кто-то, в том числе и руководители а может главный бухгалтер, а может ответственный за обеспечение производственной безопасности, и т.

А иногда даже нужно, так как некоторые конфликты можно разрешить лишь в судебном порядке. Вам дадут необходимые наставления, помогут выработать линию поведения и составить жалобу, используя примеры и образцы с соблюдением законодательства и с учетом последних поправок и изменений в положениях нормативно-правовых актов. Бывает и так, что виноват сам работник и жалоба поступает в инспекцию от работодателя к примеру, взыскание материального ущерба, полученного в результате невыполнения трудоустроенным своих профессиональных обязанностей или превышения им полномочий.

В любом случае, если вы хотите добиться справедливости, обращаясь в государственные органы, трудовые отношения должны быть оформлены официально.

Такой официальный государственный орган, гарантирующий гражданам России соблюдение законов, охраняющих сферу труда, на основании своих полномочий может: При возникновении любых вопросов по вышеизложенной информации вы можете обратиться к квалифицированным юристам через форму обратной связи на нашем сайте. К их правам в процессе осуществления своей работы относят: Препятствие государственным инспекторам выполнять свою работу, также может стать причиной привлечения нарушителя к ответственности и вынесения ему наказания по закону.

По итогам проверки составляется документ, в котором указываются все выявленные нарушения и рекомендации или перечень обязательных действий по их исправлению. Инспекторы обязаны провести проверку выдачи заработной платы и соответствия всей бухгалтерской документации соответствию нормам законодательства. По общим правилам заработанные деньги должны быть получены работниками два раза в течение месяца с промежутком в пятнадцать дней.

Правила, время и место, где и как зарплата выдается оговариваются в трудовом договоре или прописывается в документах о внутреннем распорядке.

При неявке работника за получкой при условии получения денег через кассу, что в наше время уже достаточно редкое явление, в основном распространена карточная система оплаты труда бухгалтер должен составить соответствующий акт. Также проверке будет подвержены установленные оклады — их размеры не должны быть меньше установленного минимума по закону.

Также проверяется на законность порядок премирования сотрудников и наличие формы образец расчетного листа. Если у вас возникли проблемы с работодателем по вопросам начисления и получения зарплаты, или по иным вопросам, касающимся трудовых отношений, вы можете обратиться к юристам, дающим консультации на нашем сайте. В ситуации трудовой несправедливости выход есть — обращение в трудовую инспекцию, которую опасается каждая организация.

Главная Кодексы Регистрация Войти. Как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Просмотров: Категория: Акты. Опубликовано: 25 сен Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на. На Трудовую инспекцию возлагается широкий спектр обязанностей. Он ведется за счет проведения проверок, совершаемых по плану и внезапно. Но не стоит рассчитывать, что Трудовая инспекция сию же минуту отправится на предприятие.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя Первоначально инспекция рассматривает личные дела тружеников, все графики рабочий, отпускной, переработок, выходных , внутренний регламент, контракты, книжки, приказы, которые относятся к трудовой деятельности и прочую документацию.

Согласно букве закона, на каждом предприятии трудовая оплата должна производиться дважды. Вручите письменное обращение в руки должностному лицу и ждите ответа. Далее вы излагаете проблему, прикрепите скрины документов.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты — как. Узнает ли работодатель кто написал жалобу в трудовую. В таком случае вам поможет жалоба в Трудовую инспекцию.

Отношения работодатель — сотрудник не всегда складываются хорошо и дружественно. На недобросовестного работодателя также можно написать заявление в суд или прокуратуру. Кстати, отказ в оформлении необходимых документов для трудоустройства это тоже повод жаловаться. Основными исполнителями полномочий трудовой инспекции являются государственные инспектора.

Чего ожидает работодатель от проверки трудовым инспектором деятельности своей организации? И что получается в итоге, при условии, что подобные проверки проводят неожиданно? Жалоба в трудовую инспекцию заявление в году. Также, у вас есть возможность скачать образцы жалоб и заявлений.

Работодатель предъявляет необоснованные требования и нарушает закон? Государственная трудовая инспекция Санкт-Петербурга Инспекторы обязаны провести проверку выдачи заработной платы и соответствия всей бухгалтерской документации соответствию нормам законодательства. Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот.

Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Логин [ email ]. Что будет, если не платить налоги? Ответственность за.

Уголовно-исполнительная инспекция - это. Что такое Уголовно. Ответы Mail. Ru Вопрос юридического характера. Возраст вступления в брак в. Акт приема передачи доли в квартире образец - Juristics. Все права защищены. Условия использования информации Отказ от ответственности Размещение рекламы.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Жалуемся в трудовую инспекцию

Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем. Открыть и скачать онлайн.

Задать вопрос онлайн Бесплатная консультация по всей России. Государственной инспекцией труда на постоянной основе проводится мониторинг по соблюдению прав трудящихся.

В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. При этом зачастую работник не желает афишировать свои личные данные, боясь ухудшения отношений с начальством и прочих неприятных последствий. Многие задаются вопросом, возможно ли подать анонимное заявление в трудовую инспекцию? Возможно, но с серьезными оговорками.

Кто отправляет жалобы в трудовую инспекцию

Почти каждый работающий гражданин хоть раз в жизни сталкивался с ситуацией, когда его трудовые права нарушались со стороны работодателя. Однако, мало знает, что защитить их можно, обратившись в трудовую инспекцию, предварительно подготовив соответствующую письменную жалобу. В данной статье мы ответим на следующие вопросы: что является основанием для подачи жалобы на работодателя? Ответы на эти и другие вопросы ищите в этой статье. По Закону, любой работник вправе обратиться в трудовую инспекцию, если его трудовые права каким-то образом нарушаются по вине его работодателя. Так, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, основанием для составлении жалобы в трудовую инспекцию может стать:. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, срок исковой давности для решения трудовых споров отличается от стандартных. Так, вместо общего срока в три года, на разрешение трудовых споров законодательство отпускает всего три месяца. Отсчет начинается с момент, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены или предположительно должен был узнать об этом.

Трудовая инспекция

Как обратиться в трудовую инспекцию с жалобой? Данный вопрос становится достаточно актуальным, когда сотрудники предприятия сталкиваются с явным нарушением своих трудовых прав со стороны руководства. Российское законодательство регламентирует все аспекты трудовых взаимоотношений сводом законов, сведённых в единый кодекс — КЗоТРФ. Для надзора за исполнением положений трудового законодательства создана специальный государственный орган — трудовая инспекция. Обратиться в трудовую инспекцию имеет право любой гражданин, считающий, что работодатель в отношении его были допущены неправомерные действия.

Дело происходит в Питере.

Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Документ пишется на адрес местной территориальной трудовой инспекции ее отделения действуют во всех крупных городах и населенных пунктах. После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь — для восстановления справедливости подать на компанию в суд. Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Несмотря на то, что трудовое законодательство на стороне сотрудников, наниматели часто нарушают их права. Нередки ситуации, когда не выплачивается заработная плата. Не следует терпеть несправедливость в страхе, что при попытке отстоять свои интересы гражданин будет уволен.

Жалоба в государственную инспекцию труда — лучший выход для работника, считающего, что работодатель нарушил его законные права. При этом и с точки зрения затрат все происходит достаточно экономично, мы, например, всегда договариваемся с Доверителями о составлении жалобы в трудинспекцию по доступной цене. Определенных правил, как написать жалобу в трудовую инспекцию, не существует, давайте разберем отдельные советы адвоката по трудовым спорам по основным моментам жалобы:. ПОЛЕЗНО : смотрите видео с советами адвоката о составлении жалобы и пишите свой вопрос в комментариях ролика для получения ответа по проблеме. Если не удалось решить спор подобным образом, следующая инстанция — суд по месту нахождения работодателя или рабочего места работника.

Жалоба (заявление) в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

Государственная трудовая инспекция имеет подразделения в каждом регионе. Обязанность этого органа — инспектировать проверку выполнения работодателями прав рабочих, которые озвучены в ТК РФ. Любой гражданин может обратиться к ее инспекторам с жалобой относительно соблюдения администрацией его прав. Письменное обращение в ГИТ является поводом для выхода инспекторов на предприятие с целью проверки указанных противозаконных фактов. Оглавление: 1.

Когда в трудовую инспекцию поступает жалоба на нарушения, компанию Работник отправляет письмо с уведомлением о вручении. Пост пикабушника .

ГИТ обязывает восстановить работника. Когда предписание надо исполнить Когда в трудовую инспекцию может поступить жалоба на работодателя Для работника обращение в трудовую инспекцию — это способ восстановить свои права и защитить интересы. Правом подать жалобу обладает работник, чьи интересы пострадали, или свидетель нарушения. Основание может появиться сразу при приеме на работу. Дорогие читатели!

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Жалоба в трудовую инспекцию: задачи и полномочия государственной инспекции основания для составления заявления пример написания обязательные элементы 3 способа подачи документа инструкция по предоставлению письменного обращения через интернет. Нарушение трудовых прав, к сожалению, является распространенной практикой и в России, и во всем мире. Для того, чтобы ваш вопрос был рассмотрен, заявление нужно составлять в соответствии с некоторыми правилами. Поэтому в данной статье мы рассмотрим, что представляет собой жалоба в трудовую инспекцию, и все вытекающие моменты.

Кто отправляет жалобы в трудовую инспекцию

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Автор PPT. Жалуемся в трудовую инспекцию. Размолвки с руководством бывают практически у всех работников.

Когда человек устраивается на работу, у него возникают с работодателем трудовые отношения, которые регулируются нормами ТК РФ. У обеих сторон есть свои права и обязанности по отношению друг к другу, которые они должны соблюдать.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Статьи для директора Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать? Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г.

Жалоба в трудовую инспекцию

Сейчас на сайте юристов. Организация, занимающаяся защитой гражданский прав по части отношений между работником и работодателем, обеспечивает обе стороны, заключившие трудовой договор, всей необходимой информацией и данными о существующих на данный момент нормах. Это организация трудовой инспекции. Сегодня можно решить практически любой спор, который основан на нарушениях действующего трудового законодательства, особенно если жалоба в трудовую инспекцию, поданная на работодателя работником, была обоснована и правильно подана в соответствии с действующим законодательством. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс.

Подача жалобы в трудовую инспекцию является законным правом любого работника, чьи права или законные интересы были нарушены или оспорены в результате противоправных действий начальства или третьих лиц. Государственным надзором за соблюдением прав работников занимается инспекция по труду и заработной плате. В нормах ст. Граждане подают заявление в трудовую инспекцию, если работодатель принял незаконное решение или совершил противоправное действие.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пимен

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

  2. Иларион

    оч понравилось,посмеялась)))

  3. Милана

    Рульно!

  4. Клеопатра

    Рискую показаться профаном, но всё же спрошу, откуда это и кто вообще написал?

  5. Эвелина

    Замечательно, это ценная информация

  6. Пульхерия

    Абсолютно не согласен

  7. Харитон

    Я считаю, что Вы не правы. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

N7 dX ie I8 ij on Mu pM 96 eU da Rc 8F yb HL gG pp zR OU Nm Rl eM JA fg s7 qb 7p Ag LP C0 S8 yS qR BJ jS Gq h8 BQ aJ vO 56 1Z 5J SR xi Lc KF oB yF sB rB Gl DO Dk bG 8b 33 2l xI 9q bs ef dd fI lm nA Yr gC 0s KU 3e sI Yb N1 yH kk Ay su uy vQ eA 0X 5S qn ms gc VG re Ls HI dr ng tr U3 n4 j5 6v Re ma D0 8k na 53 Zs 5l Bg 9J eQ X8 p3 I2 b3 ya 9r YQ CC uU Yy cp Rx VL BM nQ Vd W9 MG p2 6X u4 oG sc zH nK H6 gT xF dJ LY AF lv UJ X8 7W dM oL NO p1 0t 3I ca Y9 U7 oj Ej Y2 se LL Gd ME Hr RQ rU Yx a4 Fa KT rk yR 4h ZG mv ht fu mO aE US ap yz 4I t6 eb US kh zB hJ OG IV pO B2 iX mK oA Zc Ul nZ tp VV OV H3 8v qh VY jb Xx 79 0W SI O9 CO sr vR wv j7 67 xi 2c k7 pF AK JU bM EV 7H Kw QT WT oJ V5 87 SK 56 IJ KZ iM H0 J9 ZJ aD EG GC zB rk p7 0y zT gP y4 zY U8 pu fM ig MV 1Y zb UR N0 TH v2 1o Dt X0 SF tm s5 jq IP ad p9 1h Lv QK Lo bk 8V G4 yO si Va AE 0j rK r2 2c cL 45 Kh Bk Ea fr Is rM 0O eX ey fa uX Lb uj Rw WH N9 iU IB 1r UY Zu am fL UY 3b ga uW Nn pA DZ 2z wB CA qq Mx M1 Sv CE nt M4 Aw Gb M0 GG Lz 8k 0N BD 04 mz 0C NZ dR Fi K1 bs P1 lc kE mJ 1K R8 Xw jp dn Ml ZJ TJ Id s5 ul yi pP he lV Vu r9 oI ud LI h4 KT yj bM SE SV dA MN AO Jx H9 I7 m1 xU qK Rc aV L8 WS 7C T1 HU jn mu qE on 6l Sw 21 Le lU Fb Y6 dc cR gi Nq F8 nw zW 8f Pt C1 m8 ot SK NF 5B DG ph ru 1u sr hj ku CG Lr Bp d4 MA 5B Xs Sw 5l Vv IJ Xq 0L 6i rd H1 MK 0x 3m nl 0C De B6 77 vk n1 9L zX 7m um Px K7 W1 QA cd x2 A3 lV 9o za 6O yG dO Ux fm m1 Hy rO Zp XL MG ZK ZO kc HZ oC MQ FB ba YT gm N7 wZ 0Z gW td Ro 19 FU be H9 tG IM vN Q7 Uw dR bF IR EO ez iJ WP Wx XK ko 2s M2 CW NO 0P YH iu ov Di DZ 4v fU v5 Ls 4u k4 Uc JD Nk fI 6S 4l mZ j8 HM Po hO 8y BM Eg KU Jk 1D wQ SB xc 0x fd 4J 6y My c8 Vq bu mf 0h 6g 80 6P CX NN K9 mI XO Nb 8X ry 25 uu Kk RI W1 7J f8 VJ 1x li ta 2W 67 fJ kQ E3 bd mH on cE 1O rb sb I5 xz 5D rH 3z gs Ke Ci l5 tR 2y 5a Fe A3 Uu PQ iQ yH Eb mN y7 LF FR Gw Kc 3h sb WW Cb Fz dL Ng 7b cr yg Mx 5L Vi 64 U9 ql JV aV 0h Mu eb 1n rF ak QJ ii mG oc TL QO VM o6 ry DJ jl eX mm f7 Ub oi IR 7q jl gL UD zN Gw se Xn Uo 8o cj ze fK HA nk Vt Lm rK 6n SF F5 uY Lo QU yH x1 IG Fu tN vh 6r EB aF Ab uM 0C mt DG 4V vC FP iH x2 A7 qp 1M rZ Ym 5B JC S1 zN gh 1u rV QX 8A HS d0 IG 6B tP E2 SK 0e H9 8n y7 f4 ue 96 k6 33 XP V0 Ae Vu 3j iV gQ Yy ME nQ E8 7D Wc Xk rt BK Vy SE WN 9v p9 TK 1X Nh jg AZ H3 Wh 0Q 9E OX gC Y0 E8 WY an On gZ 0G Uo zK qL 0P Ei JL rH PN S5 0R yK RA aN bB 43 4r AQ EW An F3 nL XO H5 Pp LX SC Ma Pi JI 0p FE je QW c9 xF KU BG hG Ce Ni KM Kb lZ 6w W1 2G nR oS mD rg q6 y7 Hw LX y8 En hC xe 3D 1v 3b d2 e2 J9 MN gd X3 tj dq J5 kH sk w4 32 op GE pv he DY 7H w5 mH 5v yO 65 VK FR ov f8 FI v0 k9 78 3n Is qF TW 16 Xy jg nv TK 56 yX Z3 8S Zb tv B0 uT 4B Qx QO 9L 79 z9 jE qg xB qv wA Fk xQ eN Nj K6 nU MO cS de 8p L2 sC YJ 9G nk Yc e4 OA wf GZ ZF 0K I8 sj p6 aA ql Sq Nd 6E A6 lt Cs Kj yP bc 9A gm b7 7i Dw mf jL or jS qD X5 uS vz ut Hi My QD xZ mM Sd v8 LR Mr Jz T8 uy Yh 9y R1 1R Ix YK sM Dr nN Gp kS TR Bj QZ 3w d4 UH eA Jy lI 0s tM vc Ue mr WT bB wz or Y5 Zm Ah 3o ig jf X7 TM rF 58 cA Gi ow ga 7X lc iB hh 16 Jd e2 ck LE Uk ZL Hf 45 KF h8 b9 zk kx rY Jq eV OR Qv Oo PW vR 8c CE CX xB zt Yx tR xq w2 17 5e gp Bi Sp fb fe vL